Beritasumut.com - Kendati Hari Guru Nasional sudah diperingati untuk yang ke 70 tahun tepat pada 25 Nopember 2015, namun di usia yang tergolong tua itu nasib guru honor di Kota Medan masih tergolong memprihatinkan. Gaji guru honor di Medan masih ada yang hanya Rp300 ribu per bulan.
"Bagaiman mungkin mutu pendidikan di Medan bisa bagus kalau masalah kesejahteraan guru saja terabaikan. Itu hal penting yang harus disikapi Pj Wali Kota Medan," ujar Ketua Komisi B DPRD Medan Surianto, di Medan, Selasa (24/11/2015).
Menurut Politisi Gerindra yang akrab disapa Butong ini, pihaknya sangat prihatin mengetahui gaji guru honor yang sangat kecil. Dikatakan, minimal gaji guru honor sesuai Upah Minimum Kota (UMK) yakni sekitar Rp2 juta per bulan. Dengan jumlah tersebut diharapkan tenaga pengajar dapat berbuat maksimal meningkatkan mutu pendidikan di Medan.
Dikatakan Butong, pihaknya sangat mendukung dan mendorong Pj Wali Kota Medan Randiman Tarigan untuk menaikkan gaji guru honor di Medan.
"Kita sangat setuju jika penambahan gaji guru honor dan dialokasikan di APBD Medan Tahun 2016. Kita harapkan gaji guru honor di Medan dapat ditampung di APBD," harap Ketua Fraksi Gerindra DPRD Medan ini.
Namun kata Butong, Dinas Pendidikan Kota Medan supaya melakukan pendataan guru honor dengan benar di kota Medan. Begitu juga dengan sistem perekrutan tenaga pengajar supaya lebih selektif sesuai jenjang disiplin ilmu yang dimiliki.
"Jika perlu guru honor yang ada sekarang ini supaya diseleksi ulang," katanya.
Dikatakan, pada momentum Hari Guru ke-70 ini, Pemko Medan harus memberikan kado yang berharga kepada guru dan keluarganya yakni menaikkan gaji. Karena maju mundurnya pembangunan suatu kota maupun negara tergantung mutu sumber daya manusianya.
"Untuk itu, masalah pendidikan merupakan hal yang prioritas sebagai dasar mencerdaskan anak bangsa yang didasari sarana dan prasarana," cetus Butong.
Selain itu kata Surianto asal Dapil V ini, Pj Wali Kota Medan supaya segera melakukan pemerataan tenaga pengajar sesuai yang diwacanakan selama ini. Hal tersebut dinilai penting guna pemerataan tenaga pengajar yang ahli dan berpengalaman tidak menumpuk di suatu tempat (sekolah).
Sehingga ke depan tidak ada lagi sekolah favorit dan tidak karena seluruh sekolah sudah diisi guru yang berprestasi dan berpengalaman. (BS-001)